VOICES

担当業務を教えてください

普段は管理職・経営層として、社内メンバーが快適に働ける環境づくりを中心に行っています。
教育施策の企画や評価制度の運用、社内システム化などにも携わっています。

また、人事関連の会議や面接、中間管理職向けの会議、経営会議、社内リソースや案件管理など、幅広い会議への参加・運営もメイン業務の一つです。
状況に応じて、案件にヘルプとして入ることもあります。

チームリーダーとしては、現在9名のメンバーを見ています。
会社として「成長×育成」を大切にしていることもあり、各メンバーにとって、少し背伸びすれば届くような役割や課題を任せながら、主体的に物事を前に進める力を身につけてもらえるよう意識しています。

もちろん、エンジニアとして案件に参加したり、PMを担当したりすることもあります。
アサインメンバーへのタスクの割り振りやリソース調整、クライアントが本当に求めている課題の本質を見極め、より良い提案につなげることを心がけながら、幅広く業務に取り組んでいます。

現在は、リーダーや管理職を目指してくれている社内メンバーの教育・育成・成長支援を特に大切にしています。

職場の雰囲気はどうですか？

ホームページからも伝わると思いますが、入社前に想像していた雰囲気と、入社後に感じた雰囲気に大きなギャップはありませんでした。
若手が多い会社なので、全体的に活気があり、生き生きとした雰囲気があります。

私自身は役職上、比較的上の立場ではありますが、新卒メンバーも気さくに話しかけてくれます。
良い意味で上下関係を意識しすぎず、自然にコミュニケーションが取れる環境だと思います。

チーム内外に関わらず、業務上の相談はもちろん、キャリアや働き方について相談を受けることもあります。
社員同士の距離は近く、そこはとてもやどかりらしい部分だと感じています。

社員旅行やハロウィンなど、社内イベントも豊富です。
仕事以外の場面で関わることで、普段は見えない一面やその人らしさを知ることができ、仕事でもより気軽に話しやすい関係性につながっていると思います。

やどかりは、自由度が高く、挑戦しやすい社風です。
どんなことにも挑戦してみたい人や、自分の成長を実感しながら働きたい人には、とても向いている会社だと思います。

今後の夢や目標は？

今後は執行役員として、さらに社内の環境整備を進めながら、経営に関する知識や経験を積んでいきたいと考えています。
経営側に立つ上では、まだ学ぶべきことも多いと感じているので、これからも知識と経験を積み重ねながら、より良い会社づくりに貢献していきたいです。

最近はプレイヤーとして前面に立つよりも、メンバーに任せて支える機会が増えてきました。
近くで見守りながら、社員のみんなが安心して働けるように全力でサポートし、私自身も一緒に成長していけたら嬉しいです。

また、これからもクライアントとの関係性を大切にしながら、ビジネスやサービスの価値向上につながる提案ができるPMであり続けたいと思っています。
同時に、そうした価値を提供できるメンバーも増やしていきたいです。

オフの日の過ごし方を教えてください

最近は、自宅に友人を招いてゆったり過ごすことが多いです。
自分を成長させることも好きなので、読書をしたり、社内システムの改善案を考えたりすることもあります。
好きなことの延長で仕事につながることを考えることもあり、オンとオフが自然につながっている感覚があります。

音楽や美術、映画などを楽しむことも好きですし、季節によってはドライブや魚釣りなどのアウトドアも楽しんでいます。
最近は健康も意識して、筋トレにも目覚めています。仕事終わりに同僚とジムへ行くことも多々あります。

好奇心が強いので、特定の趣味をずっと続けるというよりは、その日の気分に合わせて自由に過ごしています。